Une vision stratégique claire et partagée

Une organisation prête à se transformer

Un plan d'intégration anticipé très en amont du closing

Pré LOI

Avant de signer une lettre d’intention (LOI) il est important de s’assurer que l’acquisition est en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et que son organisation est prête à encaisser l’impact de cette transformation.

Pré Closing

Le plan d’intégration s’anticipe en amont du closing. Le choix de l’approche d’intégration et de l’équipe projet est clef pour la création de la valeur future.

Post Closing

Les premiers contacts opérationnels sont déterminants. Il faut se préparer à bien communiquer et à accepter de modifier son approche en fonction de ce qu’on découvre.