Les trois socles pour réussir votre croissance externe
Une vision stratégique claire et partagée
Une organisation prête à se transformer
Un plan d'intégration anticipé très en amont du closing

Et l’humain dans tout ça?

La croissance externe génère beaucoup d’émotions. La création de valeur attendue ne se matérialisera que si ces émotions sont traitées à tous les étages de l'organisation.

L'approche Give2Grow

Une méthodologie adaptée à vos besoins 

Pré LOI

Avant de signer une lettre d’intention (LOI) il est important de s’assurer que l’acquisition est en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et que son organisation est prête à encaisser l’impact de cette transformation.

Pré Closing

Le plan d’intégration s’anticipe en amont du closing. Le choix de l’approche d’intégration et de l’équipe projet est clef pour la création de la valeur future.

Post Closing

Les premiers contacts opérationnels sont déterminants. Il faut se préparer à bien communiquer et à accepter de modifier son approche en fonction de ce qu’on découvre.

La chaîne Give2Grow 

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